平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 2025年5月13日（火）15時頃より、電話回線の不具合により電話とFAXが繋がらない状況でした。 現在は復旧作業が完了し、通常通りご利用いただけます。 皆様にはご不便、ご迷惑をおかけいたしましたことを深くお詫び申し上げます。 該当…
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電話回線 不具合のお詫びと復旧のお知らせ
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電話回線 不具合のお知らせとお詫び
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 昨日15：00頃より、電話回線の不具合により電話とFAXが繋がらない状況になっております。 お電話をお掛けいただいたお客様には、大変ご迷惑をお掛けしており申し訳ございません。 早速復旧作業に掛かっておりますが、いましばらくお時間いた…
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年末年始休業のお知らせ
拝啓 師走の候 ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。 さて、弊社では年末年始にあたり、下記のとおり休業とさせていただきます。 期間中、大変ご不便をおかけ致しますが、何卒ご容赦いただきますようお願い申し上げます。 今年一年のご愛…
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年賀状廃止のお知らせ
拝啓 師走の候 ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。 さて、弊社では近年の環境意識の高まりとデジタル化の観点から これまで年始のご挨拶にお届けしておりました年賀状を、昨年より控えさせていただいております。 誠に勝手ではございま…
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建設業の働き方改革 – 2024年の残業規制に向けた対策
建設業界は長年にわたり、長時間労働や人手不足といった課題を抱えてきました。 しかし、2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が適用され、働き方改革への対応が急務となっています。 建設業の働き方改革は、単なる法令遵守にとどまらず、業界の持続的な発展のためにも欠かせない取り組…
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- 社長コラム
建設業の残業規制への対応 – 勤怠管理の見直しポイントと効率化のコツ
建設業界では、長時間労働が常態化しており、働き方改革が急務とされています。 2024年4月から、建設業にも時間外労働の上限規制が適用され、これまでのような長時間残業ができなくなりました。 法改正によって、建設業界の企業は勤怠管理の見直しを迫られている状況にあるのです。 建設現場で…
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